Studentparlamentet ved Universitetet i Stavanger skal velge nye studenter til en rekke ulike styrer, råd og utvalg. Dette er en unik mulighet til å være med å påvirke og utvikle universitetets utdanninger og læringsmiljø. Disse vervene skal velges av studentparlamentet på parlamentsmøte 28 mai. Disse utvalgene er tett koplet mot UiS og går rett inn i kjernen av universitetets virksomhet. Vi håper derfor at nettopp du har lyst til å stille til valg!

Vi trenger studenter til følgende utvalg
Læringsmiljøutvalget (LU) ved UiS er oppnevnt av universitetsstyret. Utvalgets arbeidsfelt er omgivelsene som studienes innhold tilbys innenfor. Dette omfatter det fysiske, digitale, psykososiale, organisatoriske og pedagogiske lærings- og studiemiljøet. Du kan lese mer om LU her! 

Utdanningsutvalget (UU) er opprettet av UiS-styret for å utvikle Universitetet i Stavanger som utdanningsinstitusjon. Utvalget skal virke som rådgivende organ for styret i utdanningsspørsmål, herunder utvikling av studieporteføljen. Du kan lese mer om UU her! 

Nemnd for studentsaker ved Universitetet i Stavanger skal sikre studentene en saklig og upartisk klagebehandling, der prinsippene om likebehandling og forholdsmessighet står sentralt. Du kan lese mer om denne nemda her! 

Skikkethetsnemnda
Skikkethetsnemnda er det institusjons‑nivået som behandler saker der det er alvorlig tvil om en student er «skikket» til yrker med særskilte krav – typisk lærer‑, helse‑ og sosialfags­utdanningene. Arbeidet bygger på skikkethets­forskriften § 2–3 og universitets‑ og høyskole­loven, og målet er å beskytte barn, pasienter og andre sårbare grupper. Saker kommer til nemnda først etter at studenten har vært gjennom løpende vurdering, særskilt vurdering, ekstra veiledning m.m. Nemnda kan innstille på at studenten erklæres uskikket; endelig vedtak fattes av UiS’ Nemnd for studentsaker.

Museumsstyret ved Arkeologisk Museum har ansvar for å fastsette overordnete mål, prioriteringer og strategier for enheten innenfor rammer gitt i regelverk og overordnete nivås beslutninger. Dette ivaretas ved at museumsstyret selv tar stilling til:
Enhetens strategi og overordnede faglige prioriteringer
Budsjett og hovedfordeling, med vekt på strategiske prioriteringer
Saker av stor strategisk eller prinsipiell betydning
Oppnevne eksterne til egne institutt-/senterstyrer
Du kan lese mer om dette her! 

Valgstyret for tillitsvalgt-ordningen
Valgstyret forvalter tillitsvalgtordningen på vegne av universitetsstyret, i samarbeid med universitetets valgstyre og studentparlamentets arbeidsutvalg. Valgstyret skal ha tett samarbeid med StOr og de ulike fakultetene når det kommer til tilrettelegging og gjennomføring av valg av tillitsvalgte.

Valgstyret til UiS
Valgstyret ved UiS skal forberede, administrere og gjennomføre valg av interne medlemmer (ansatte) til universitetsstyret, fakultetsstyrer, museumsstyre og institutt-/ senterråd.

Vi oppfordrer alle interesserte studenter til å stille til valg, uavhengig av studieretning eller tidligere erfaring med studentorganisasjoner. Dette er en mulighet til å bli kjent med nye mennesker, utvikle personlige og faglige ferdigheter, og ha det gøy på samme tid! Vi gleder oss til å se hvem som blir valgt!

Kulturutvalget

Kulturutvalget jobber med malerier og det kulturelle på campus. Blant annet er det kulturutvalget som bestemmer hvilke kunstverk som skal få prioritert for å få service, o.l.

Likestilling, inkludering- og mangfoldsutvalget

Likestilling, inkludering- og mangfoldsutvalget skal være et rådgivende og pådrivende organ for universitetsledelsen for å fremme reell likestilling, kjønnsbalanse og mangfold ved UiS.

Utvalg for likestilling, inkludering og mangfold vil:

• være høringsinstans i saker som angår likestilling, mangfold og inkludering
• behandle handlingsplan for likestilling, inkludering og mangfold og bidra til at det fastsettes mål for videre arbeid
• systematisere kunnskap og gi råd til universitetets ledelse på alle nivå om hvilke tiltak som kan bidra til å fremme likestilling, inkludering og mangfold
• ha ansvar for oppfølging av likestillings- og mangfoldsarbeidet ved UiS
• bidra til å initiere og gjennomføre aktiviteter som setter likestilling, inkludering og mangfold på agendaen
• vurdere og iverksette tiltak og jobbe forebyggende for likestilling og mot diskriminering ved å foreta jevnlige risikovurderinger i tråd med aktivitets- og redegjørelsesplikten
• være et bindeledd mellom ansatte og ledelsen og fange opp signaler fra miljøene
• behandle og komme med innspill til den årlige likestillingsredegjørelsen

 
Utvalget oppnevnes for en periode på fire år. Utvalget skal støtte ledere i valg av strategier og utarbeide
forslag til tiltak som skal bevisstgjøre og ansvarliggjøre ledere i deres arbeid med å ivareta forpliktelsene etter
loven. HR, ved mangfoldsrådgiveren, skal ivareta sekretariatsfunksjonen for utvalget.

Språkutvalg

Språkutvalget skal gi rådgivende organ i språkspørsmål. Blant annet skal språkutvalget:

• arbeide for at språkpolitikken ved UiS blir håndhevet og utviklet ved behov
• bli orientert om den årlige rapporten til Språkrådet, drøfte tilbakemeldingen fra Språkrådet og eventuelt gi råd for oppfølging for å sikre at kravene fra Språkloven blir følgt.
• på oppfrodring gi råd om: parallellspråkbruk, navn på nye studietilbud og endringer, nye språklige hjelpemiddler og ressurser

For å søke på stillingene må du ha gyldig studierett ved UiS for vårsemesteret 2025!
Send oss gjerne en mail om du lurer på noe angående søknaden eller stillingen på leder@stor.uis.no